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Teamentwicklung

TeamCoaching – gemeinsam Ziele erreichen

coachingMethodenTeamTeamCoachingTeamentwicklung
Natürlich können sich auch Teams gemeinsam auf die „Lernreise Coaching“ machen: Den Auftrag des Team, die Ziele und Herausforderungen klären, Rollen und Verantwortlichkeiten auf Basis der individuellen Stärken im Team herausarbeiten, gemeinsame Werte und Haltungen als Basis der Zusammenarbeit reflektieren … die Methoden der Teamentwicklung und des Coachings lassen sich…

Gesundheitsmanagement als integralen Bestandteil der Führungsaufgabe verankern

FührungGesundheitHR-ManagementKommunikationManagementQualifizierungTeamTeamentwicklungWorkshop
Die Krankheitsbedingten Fehlzeiten sind auf einem relativ hohen Niveau stabil. Das Unternehmen hat unterschiedliche Instrumente zur Vorbeugung und Anreizsysteme eingeführt. Eine signifikante Absenkung der Fehlzeiten blieb aus. Ziel: Krankheitsbedingte Fehlzeiten nachhaltig senken – Beschäftigungsfähigkeit langfristig sichern. Die Struktur des Entwicklungsprozesses wird mit Unterstützung der Berater in Zusammenarbeit mit den einzelnen Interessengruppen…

Führungsleistung auf dem Prüfstand

FührungHR-ManagementTeamTeamentwicklung
Wirksame Führung ist eine der wichtigsten Voraussetzungen dafür, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen – und je ambitionierter die Ziele sind, desto wichtiger wird „gute“ Führung. Aufgabe So wie das Unternehmen selbst muss sich auch das Führungsverhalten – nach innen und außen – den sich verändernden Herausforderungen aus Markt und…